Cooperativas de Jóvenes en Serbia

Las cooperativas de jóvenes han existido en Serbia (y algunas otras ex repúblicas yugoslavas) desde 1938. Su principal objetivo es familiarizar a los jóvenes desocupados con el mundo del trabajo a través de la provisión de oportunidades de empleo de corto plazo. Hoy, existen unas 300 cooperativas de este tipo con 200.000 socios en Serbia y Montenegro. Las cooperativas de jóvenes existen en la mayoría de las concentraciones urbanas de Serbia con más de 1.000 habitantes. Formaron una unión de cooperativas nacional con una oficina en Belgrado. Las cooperativas de jóvenes se autofinancian en su totalidad y no reciben subsidios del Estado. Tienen excelentes relaciones tanto con las organizaciones sindicales como de empleadores.

¿Cómo funciona?

Co-operative membership cardLos jóvenes en la franja de quince a treinta años pueden inscribirse en la cooperativa de jóvenes más cercana y se les emiten tarjetas de membresía. A cada nuevo miembro se le pide que contribuya con el equivalente de 3 € para el capital accionario de la cooperativa, pero esta suma se paga sólo después de que el joven haya encontrado un trabajo a través de la cooperativa. La cooperativa entonces relaciona el perfil del nuevo miembro con los requerimientos de diferentes empleadores públicos y privados que hayan ofrecido oportunidades de empleo. Cuando se encuentra un pedido adecuado, el joven puede trabajar en la empresa respectiva por un periodo máximo de cuatro meses. Luego, el empleador puede decidir contratar al joven por un periodo más largo; si eso no ocurre, la cooperativa tratará de encontrar otra oportunidad de empleo de corta duración.

Mientras trabajan para un empleador, a los jóvenes se les paga y están cubiertos por el sistema de seguridad social. La cooperativa acepta a jóvenes con cualquier antecedente, desde aquellos sin educación formal a graduados universitarios. Se ofrecen empleos en un amplio espectro de ocupaciones públicas y privadas, tales como bancos, hospitales, servicios de traducción, empresas de construcción, etc.1 Entre el 20% y el 30% de aquellos que encuentran un empleo de corto plazo a través del sistema de cooperativas logran encontrar un empleo permanente. 

Aspectos Cooperativos 

El grado de recambio en la membresía es obviamente muy alto en este tipo de cooperativa. Sin embargo, las cooperativas de jóvenes están gobernadas por la ley general de cooperativas de Serbia (adoptada en 1996 y actualmente bajo revisión), y aplican los principios cooperativos básicos2 ("un miembro - un voto"). Cada cooperativa organiza al menos una asamblea general (llamada "el Gran Parlamento") por año, que elige el consejo de Administración ("Pequeño Parlamento"), el presidente de las cooperativas, y un delegado para la Asamblea General de la Unión Nacional. La gestión y la administración de la cooperativa se financian con el 10% de deducción de los salarios de los miembros3. De hecho la cooperativa está haciendo todo el trabajo del pago para los empleadores, quienes transfieren el monto del salario en bruto de todos los jóvenes empleados a la cooperativa, que entonces tiene que realizar varias deducciones por impuestos y seguridad social antes de pagar a los miembros individuales. 

La Unión Nacional de cooperativas de jóvenes organiza diferentes eventos para los jóvenes en toda Serbia, facilita la cooperación entre las cooperativas (de ese modo mejora el funcionamiento del mercado de trabajo), y organiza visitas de intercambio entre jóvenes cooperadores de Serbia y de otros países.

Impacto

Gracias a las cooperativas de jóvenes de Serbia, cada año unos 200.000 jóvenes logran su primera exposición al mundo del trabajo y de ese modo mejoran su empleabilidad. De ellos, unos 50.000 están siendo contratados de modo permanente. Incluso los que no son empleados de modo permanente reciben un salario mientras realizan las tareas de corta duración, y están cubiertos por el sistema de protección social.  El sistema también permite a los jóvenes familiarizarse con el concepto cooperativo, y muchos de ellos forman sus propias cooperativas más adelante. 

El modelo cooperativo de jóvenes alienta a la participación y propiedad de los jóvenes en un dominio (por ejemplo en un intercambio de empleo), que de otro modo sólo se ve motivado por el ánimo de lucro. Tal como lo formuló el presidente de la unión nacional: "Las cooperativas tienen alma".

 

1 Al momento de nuestra misión, unos 300 jóvenes estaban empleados en el consejo de la ciudad de Belgrado
para quitar la nieve y el hielo de las veredas de la ciudad.

2 Al dorso de la tarjeta de membresía se encuentra una lista de los principios cooperativos, así como también
de los derechos y obligaciones de los miembros. 

3 Un eventual excedente al final de los años financieros se paga a un fondo solidario que ayuda a jóvenes con dificultades.

Jürgen SchwettmannJürgen Schwettmann es el jefe de la rama cooperativa de la Organización Internacional del Trabajo en Ginebra.

Creator - Author(s) Name and Title(s): 
Jürgen Schwettmann
Publication Information: 
Los Jóvenes Reinventan Las Cooperativas: Perspectivas De Los Jóvenes Sobre El Movimiento Cooperativo Internacional
Date: 
Saturday, January 1, 2005
Publisher Information: 
New Rochdale Press, British Columbia Institute for Co-operative Studies

Location

Serbia